Kara pieniężna dla pracownika a Kodeks pracy
Wynagrodzenie za pracę może być pomniejszone przez pracodawcę tylko o następujące należności:
Źródło:
https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5241774,Kara-pieniezna-dla-pracownika.html
- sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
- sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
- zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,
- kary pieniężne przewidziane w art. 108 Kodeksu pracy.
Źródło:
https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5241774,Kara-pieniezna-dla-pracownika.html