Opinie uczestników szkoleń

Przemysław (02.07.2024) - Szkolenie okresowe bhp dla kierowników i pracodawców
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

wiele filmów nie działa i przydało by się zaktualizować linki. Szkolenie ogólnie jest ok

Anonimowy Pracownik (02.07.2024) - Szkolenie okresowe bhp dla pracowników stanowisk robotniczych
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

Michał (02.07.2024) - Szkolenie okresowe bhp dla kierowników i pracodawców
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

Bardzo ciekawa i przystępna forma szkolenia. Jak dla mnie Super !!!

Agnieszka (02.07.2024) - Szkolenie wstępne bhp (instruktaż ogólny) - wirtualna prezentacja (administracyjno-biurowe)
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

Ok

Magdalena (02.07.2024) - Szkolenie okresowe bhp dla pracowników stanowisk robotniczych
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

bardzo łatwy test , polecam !

Martyna (02.07.2024) - Szkolenie wstępne bhp (instruktaż ogólny) - wirtualna prezentacja (administracyjno-biurowe)
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

Ciekawe, aktualne, przystępne czasowo :) Bardzo prosta i intuicyjna obsługa szkolenia, bez błędów i problemów technicznych. Dziękuję

Katarzyna (02.07.2024) - Szkolenie wstępne bhp (instruktaż ogólny) - wirtualna prezentacja (administracyjno-biurowe)
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

bardzo profesjonalne szkolenie

Anonimowy Pracownik (02.07.2024) - Szkolenie z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

Ciekawa forma szkolenia. Przekaz bardzo jasny.

Jacek (02.07.2024) - Szkolenie wstępne bhp (instruktaż ogólny) - wirtualna prezentacja (administracyjno-biurowe)
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

Bardzo ważne

Marta (02.07.2024) - Szkolenie okresowe bhp dla pracowników administracyjno-biurowych
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

Szkolenia było bardzo ciekawe i pomocne. Krótkie testy po każdym podrozdziale ułatwiają zapamiętywanie.

Skontaktuj się z nami

BEZPŁATNY TEST - zamów wybrane szkolenie