Opinie uczestników szkoleń

Jarosław (04.01.2024) - Szkolenie okresowe bhp dla pracowników na stanowiskach medycznych
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

Super

Anonimowy Pracownik (04.01.2024) - Szkolenie okresowe bhp dla pracowników administracyjno-biurowych
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

Dziękuję

Angelika (04.01.2024) - Szkolenie wstępne bhp (instruktaż ogólny) - wirtualna prezentacja (administracyjno-biurowe)
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

Super

Sławomira (04.01.2024) - Szkolenie okresowe bhp dla nauczycieli
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

Szkolenie w przystępnej formie i z ciekawymi, przydatnymi treściami.

Krzysztof (04.01.2024) - Szkolenie okresowe bhp dla pracowników administracyjno-biurowych
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

super

Anonimowy Pracownik (04.01.2024) - Szkolenie okresowe bhp dla kierowników i pracodawców
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

+ Bardzo fajnie ustrukturyzowany kurs + Większość materiałów video była ciekawa i dobrej jakości + Zgłosiłem drobny błąd i szybko otrzymałem odpowiedź na zgłoszenie - humorystyczne filmiki bhp były mało śmieszne i jeszcze mniej przydatne - Wiele pytań dotyczy mało istotnych kwestii - Brakowało mi podsumowania najważniejszych kwestii z materiałów zewnętrznych bezpośrednio na stronie kursu

DAMIAN (04.01.2024) - Szkolenie okresowe bhp dla pracowników administracyjno-biurowych
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

podoba mi się ta forma szkolenia i elastyczność w postaci możliwości podzielenia materiału na części

Marta (04.01.2024) - Szkolenie okresowe bhp dla kierowników i pracodawców
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

Super forma

Anonimowy Pracownik (04.01.2024) - Szkolenie okresowe bhp dla kierowników i pracodawców
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

ok

Paulina (04.01.2024) - Szkolenie okresowe bhp dla pracowników administracyjno-biurowych
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

-

Skontaktuj się z nami

BEZPŁATNY TEST - zamów wybrane szkolenie