Szkolenie okresowe BHP: ważny krok w dbałości o bezpieczeństwo pracy

13.07.2022
Szkolenie okresowe BHP: ważny krok w dbałości o bezpieczeństwo pracy
W dzisiejszym świecie, w którym bezpieczeństwo pracowników ma ogromne znaczenie, szkolenie okresowe z BHP odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu właściwego poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy. To specjalistyczne szkolenie, które jest nieodzowne w wielu branżach i miejscach pracy.

Szkolenie Okresowe BHP – jak wygląda?
Szkolenie okresowe z BHP to cykliczne szkolenie, które ma na celu aktualizację wiedzy pracowników na temat bezpieczeństwa i higieny pracy. Jest to istotne, ponieważ przepisy, procedury i technologie mogą się zmieniać w miarę upływu czasu. Szkolenie okresowe BHP jest zwykle dostosowane do potrzeb i ryzyka związanego z daną pracą. Może obejmować zarówno część teoretyczną, jak i praktyczną. Programy ramowe szkoleń okresowych BHP zawierają różne zagadnienia, takie jak identyfikacja zagrożeń, stosowanie sprzętu ochrony osobistej, procedury postępowania w sytuacjach awaryjnych oraz zasady udzielania pierwszej pomocy. 

Szkolenie okresowe BHP – co ile jest organizowane? 
To zależy od rodzaju pracy i ryzyka związanego z nią. Przepisy przeważnie określają okresy, po których szkolenie jest konieczne powtórzenie danego szkolenia okresowego. Okresy te wynoszą od 1 do 6 lat. Częstotliwość przeprowadzania szkoleń okresowych BHP zależy grupy stanowisk, do jakiej należy stanowisko danego pracownika. W praktyce, szkolenia te są organizowane co kilka lat, ale w przypadku prac w szczególnie niebezpiecznych warunkach, wymagana jest jego aktualizacja co rok.

Kto prowadzi szkolenie okresowe BHP? 
Szkolenie okresowe z BHP może być prowadzone przez specjalistów ds. bezpieczeństwa i higieny pracy lub przez pracowników wyznaczonych do tej roli przez pracodawcę. Istotne jest, aby osoba prowadząca szkolenie posiadała odpowiednią wiedzę i doświadczenie w dziedzinie BHP. W przeciwnym razie, szkolenie może nie spełnić swojego celu. 

Czy szkolenie okresowe BHP jest obowiązkowe? 
Tak, szkolenie okresowe BHP jest obowiązkowe i wynika to z przepisów prawa pracy. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom dostęp do aktualnych informacji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Brak przeprowadzenia szkolenia okresowego może prowadzić do naruszenia przepisów i kar finansowych. 

Ramowe programy szkoleń okresowych z BHP – najważniejsze, skrócone informacje

Dzielimy je na kilka podkategorii, w zależności od zajmowanego stanowiska pracy. Wyróżniamy:

  • Ramowy program szkolenia okresowego pracodawców i innych osób kierujących pracownikami,

  • Ramowy program szkolenia okresowego pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych,

  • Ramowy program szkolenia okresowego pracowników inżynieryjno-technicznych,

  • Ramowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno-biurowych i innych, o których mowa w § 14 ust. 2 pkt 6 rozporządzenia,

  • Ramowy program szkolenia okresowego pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby (o nim więcej piszemy w osobnym artykule - https://www.szkolenia-bhp24.pl/strefa-wiedzy/artykuly/czym-jest-sluzba-bhp).


  1. Ramowy program szkolenia okresowego pracodawców i innych osób kierujących pracownikami

Cel szkolenia: ocena zagrożeń i ryzyka pracy, tworzenie bezpiecznej przestrzeni pracy, środki ochrony przed zagrożeniami.
Dla kogo: Pracodawcy, kierownicy.
Organizacja: kurs lub samokształcenie kierowane. Podstawę stanowi ramowy program szkolenia oraz adekwatne środki dydaktyczne, pomagające przyswajać wiedzę szybko i efektywnie oraz materiały do pracy własnej dla uczestników.
Program: obejmuje tematykę związaną z przepisami z obrębu prawa pracy (oraz z zakresu bhp), analizą i oceną zagrożeń, organizacją bezpiecznej pracy, analizą możliwych wypadków i chorób, zasad postępowania powypadkowego, ochroną przeciwpożarową, skutkami niewłaściwych warunków pracy, kształtowaniem bezpiecznych zachowań (w tym organizacji szkoleń). 

  1. Ramowy program szkolenia okresowego pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych

Cel szkolenia: zapoznanie z przepisami i zasadami bezpiecznej i higienicznej pracy, zagrożeniami oraz środkami ochrony, postępowanie w razie wypadku i zagrożenia zdrowia/życia.
Dla kogo: Pracodawcy zatrudnienie na stanowiskach robotniczych.
Organizacja: forma instruktażu, którego podstawą jest ramowy program szkolenia. Powinno odbywać się na stanowisku pracy i być uzupełnione o wykład, pogadankę czy podsumowanie wniosków.  
Program: obejmuje tematykę związaną z przepisami z zakresu bhp, obecnymi i możliwymi zagrożeniami, sposobami radzenia sobie w razie wypadku i innych sytuacjach zagrożeń oraz omówienie charakterystyki danego stanowiska i działań profilaktycznych.  
 
Szkolenie okresowe z BHP to kluczowy element dbałości o bezpieczeństwo i higienę pracy. Jest obowiązkowe, co do zasady, i ma na celu aktualizację wiedzy pracowników na temat zagrożeń związanych z ich pracą. Pracodawcy muszą przestrzegać przepisów i regularnie organizować te szkolenia, aby utrzymać odpowiedni poziom bezpieczeństwa w miejscu pracy. Pracownicy z kolei powinni aktywnie uczestniczyć w tych szkoleniach, aby zwiększyć swoją świadomość i bezpieczeństwo podczas wykonywania obowiązków zawodowych.

  1. Ramowy program szkolenia okresowego pracowników inżynieryjno-technicznych

Cel szkolenia: rozpoznanie zagrożeń i ich ocena, organizacja bezpiecznej przestrzeni pracy, metody ograniczania czynników szkodliwych lub niebezpiecznych.
Dla kogo - Pracownicy inżynieryjno-techniczni (projektanci, organizatorzy produkcji, konstruktorzy itp.).
Organizacja: forma kursu: seminarium lub kształcenie kierowane z ramowym programem szkolenia, uwzględniającym odpowiednie środki dydaktyczne. Dla uczestników samokształcenia kierowanego przydatne będą też materiały do pracy własnej. 
Program: obejmuje tematykę związaną z przepisami z zakresu bhp, analizą i oceną czynników szkodliwych i niebezpiecznych dla zdrowia lub życia pracowników, kształtowaniem bezpiecznej pracy na danych stanowiskach, stosowaniem nowoczesnych rozwiązań z bhp, ćwiczeniami mającymi na celu uwzględnianie zasad bhp w projektowaniu produkcji i innych czynności technicznych oraz tematykę związaną z postępowaniem w przypadku wypadku.

  1. Ramowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno-biurowych i innych, o których mowa w § 14 ust. 2 pkt 6 rozporządzenia

Cel szkolenia: ocena zagrożeń i sposobów ochrony przed nimi, przygotowanie i aranżacja miejsca pracy oraz jej warunków zgodnie z przepisami bhp, zachowanie w przypadku wydarzeń awaryjnych.
Dla kogo - Pracownicy administracyjno-biurowi (pracujący przy komputerze w placówkach ochrony zdrowia, edukacyjnych, badawczo-naukowych oraz innych)
Organizacja: seminarium lub kształcenie kierowane z odpowiednimi materiałami dydaktycznymi, w  tym materiałami do pracy własnej. Zorganizowany na podstawie ramowego programu nauczania. 
Program: obejmuje wiedzę z zakresu bhp dotyczącą prawa pracy, identyfikacji zagrożeń oraz sposobów ochrony dla pracowników administracyjno-biurowych, zasady ergonomii pracy i związanych z nią problemów, postępowanie w przypadku nagłych wypadków, zagrażających zdrowiu lub życiu.

Poza szkoleniem okresowym, wyróżniamy także szkolenie wstępne. Więcej na ten temat możesz przeczytać tutaj: https://www.szkolenia-bhp24.pl/strefa-wiedzy/artykuly/wstepne-szkolenie-bhp 










Skontaktuj się z nami

BEZPŁATNY TEST - zamów wybrane szkolenie